很多人都说IT行业就是吃青春饭的，到了三十岁的时候就开始秃头，企业就开始不需要了，然而事实并非如此，合肥北大青鸟的袁老师带你了解一下吧。

大家有此说法的原因主要体现在：
 

 

1、IT行业很累；

2、35岁以后出现职业天花板，很难再上升；

3、IT是需要不断学习的行业，知识系统更新得很快，不学习就会被淘汰！

这里先从第一点说起：IT行业工作很累。IT研发的轻松与否与公司和行业密切相关，因为这是一个朝阳产业，而中国的IT产业仍然处于劳动力短缺的状态，许多快速发展的公司，如华为、海康等，都提倡加班文化，所以看起来很累，但员工的收益与付出是成正比的；也有企业是非常放松的，如H3C和诺西，他们的有效工作时间约为每天3-5小时，显然，这也与员工的收入成正比。

其次是：35岁以后出现职业天花板。对于这个问题，大家都人云亦云，因为很少有人能够接触到35岁的IT工程师，也不知道他们到底是一种怎样的工作状态！其实，随着项目经验的增长，加上管理经验可走上管理岗位，成为复合型人才；在一个企业中，35岁的项目经理和部门经理比比皆是，怎么会出现职业天花板呢？再者，中国IT行业的发展始于20世纪90年代，目前中国最老的工程师也就40出头，这批程序员现在的地位非常高！

或许有人会说，越到上面，管理层的岗位越来越少，竞争相应的就会变得越来越大，当然会遇到天花板！个人觉得这是一个悖论，因为这一理论适用于任何行业！照这个理论来说，那么任何行业在35岁时都有天花板！

事实上，随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

最后说：这是一个需要不断学习的行业。知识系统更新得很快，如果你不学习，就会被淘汰。信息技术产业的知识更新很快，适者生存也很残酷！但是任何人，只要进入社会，都应该向前看，不能一味的享受安逸的生活；你不学习,就注定被取代,你不努力,就注定被淘汰！

在IT行业中，相关从业人员获得了比其他行业从业人员更多的利益，IT行业就像是一个巨大的梦想工厂，帮助普通人创造了神话，实现了他们的个人价值！