毕业薪资3000元和10000元之间究竟差什么？
2018-09-28 17:12供稿中心：北大青鸟编辑
“前阵子，办公室里来了一位家长，带着孩子，提着一堆东西来感谢一位项目经理。从谈话中得知，他家儿子是上个月的毕业生，已经工作一个月了，发了工资特意过来看老师。”
因为在办公室逗留时间比较短，我只听到他们一部分的谈话内容。印象深刻的就是那位父亲面露自豪的说，他家小子一直学习不好，考三本都困难。本来都不抱希望了，后来有个亲戚家小孩来合肥北大青鸟，毕业工资挺高，就把孩子也送来了。没想到自己儿子刚毕业，就找到一个万薪的工作。家里头都高兴坏了。
他们邻居有个孩子，考大学考上了一个一本。可是毕业后却找不到工作，后来实在没办法，只能去做销售。一个月能拿三千多块。
“真没想到啊，我家小子能这么出息。”那位父亲一副心满意足的样子，眼里有抑制不住的自豪和喜悦。
看着他们，我心里不禁感慨，老话儿说“同人不同命”，有时候真是这样。但其实也没想象的那么玄乎，只不过在关键时刻做对选择就成了。
很多家长，一定有同样的疑问：为啥合工大北大青鸟毕业的学生就能优质就业？原因是多方面的，综合起来，可以用两句话来概括：
第一句：天时、地利、人和。
天时：自从2015年第十二届全国人民代表大会第三次会议上，李克强总理提出制定“互联网+”行动计划到现在，仅仅两年的时间，国家对于互联网的大力推崇有目共睹。“互联网+”的提出，让互联网与各行各业越发紧密的结合，也成就了IT从业者的辉煌。大环境、政策、时机都有利，可谓占尽天时；
地利：学校位于有“中国硅谷”之称的中关村软件园，附近就是百度、联想等世界知名企业，所谓“近水楼台”，地理优势不言而喻；
人和：这里有从业多年的优秀讲师，有数以万计的毕业生。很多学生毕业后成为企业的中坚力量，会回到自己的母校给学弟学妹提供就业机会。也是因此，很多家长成了合肥北大青鸟的铁杆粉丝，口碑效应源源不绝。
来合工大北大青鸟学习本领，“天时、地利、人和”集于一身，找份好工作就是情理之中。
第二句：软实力、硬实力，两手抓两手都要硬。
外部条件有利，内在实力一定不能轻忽。学校非常注重学生实战能力的培养。既要培养孩子们具备高超的专业能力，同时也重视他们素质素养的提升。让学生“不瘸腿儿”，全方面的发展。
这里有每月一个学科的专业课，月考不合格就要重新学习，合格了才能学习新技术；这里有贯穿学生学习始终的文化素质课，“潜力无限”“正确归因”“感恩奉献”“内方外圆”，教给孩子为人处世的道理，让他们成为思想上的强者；
这里有在关键时刻给孩子提供支持的就业指导，教他们“智商、情商、学商、逆商”一个不能少，帮助孩子获得面试官青睐，在未来职场上干得风生水起。
孩子从合肥北大青鸟毕业，不管从技术能力、实战经验，还是思想高度、道德情操都可以比肩有过工作经验的职场人，优质就业自然水到渠成。
“没有比较就没有伤害”，学习好未必能出息，成绩差也不一定没有出头之日。关键选择正确才是硬道理。不要墨守成规，给孩子一个新的可能，未来他会回报您一个大大的惊喜。
